Christopher Garrelfs M.Sc.

wissenschaftlicher Mitarbeiter und Doktorand

Westring 425, R. 214
Telefon: +49 431 880-4793
Telefax: +49 431 880-1166

E-Mail: garrelfs(at)bwl.uni-kiel.de

ORCID iD iconhttps://orcid.org/0000-0002-0579-5952

 

Forschungsprojekte:

Audio-PSS: Entwicklung von Produkt-Service-Systemen in der Tele-Audiologie

Digitale Transformation von Energieversorgungsunternehmen: Die Rolle der Mitarbeiter im Wandel


Christopher René Garrelfs (M.Sc.) studierte Betriebswirtschaft an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und an der University of Southern Denmark mit den Schwerpunkten Innovations- und Projektmanagement. Während seines Studiums war Christopher Garrelfs als Werkstudent im Vertrieb in der Tourismusbranche tätig und organisierte u.a. Messestände in Schweden. In seiner Masterarbeit befasste er sich mit der Verknüpfung von Kunden- und Technologieanforderungen an Produkt Service Systeme im Fallbeispiel der Audiologie und arbeitete in dieser Zeit bereits als wissenschaftliche Hilfskraft im Forschungsprojekt Audio-PSS mit.


Seit August 2018 ist Christopher René Garrelfs als wissenschaftlicher Mitarbeiter und Doktorand am Lehrstuhl für Technologiemanagement im Forschungsbereich Service Innovation, Open Innovation und Cross-Industry-Innovation tätig. Dabei stehen vor allem die organisationalen Herausforderungen digitaler Geschäftsmodellinnovationen und die Schwierigkeiten der Kundenintegration für radikale Innovationsvorhaben im Vordergrund.

 

Publikationen:

Conference Presentations and Proceedings:

Garrelfs, C., Luengen, M., Schultz, C. (2019). Open Service Innovation - The case of user integration in digital service innovation. The Spring Servitization Conference

Luengen, M., Garrelfs, C., Schultz, C. (2019).  Employees’  Acceptance of Disruptive Digital Service Innovations in Health Care. R&D Management Conference 2019: The Innovation Challenge: Bridging Research, Industry and Society.

Garrelfs, C., Kroh, J., Buengeler, C., Schultz, C. (2020).  Fostering Employee Participation in Ideation under Uncertainty - An empirical analysis of organizational and individual factors. 27th Innovation and Product Development Management Conference.

Luengen, M., Garrelfs, C., Schultz, C. (2020).  Employees’ Acceptance of Health Care Service Innovations - The role of threat-rigidity and organizational support. 27th Innovation and Product Development Management Conference.

Luengen, M., Garrelfs, C., Schultz, C. (2020).  Employees’ Acceptance of Health Care Service Innovations: A Study in the Field of Tele-audiology. 2020 IEEE International Conference on Healthcare Informatics (ICHI).